一、企業基本情況

中文名稱：晉中一零八經濟廊帶投資建設有限公司

簡稱：一零八公司

法定代表人：費佳

股東名稱：晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司

注冊地址：山西省晉中市榆次區錦綸北路3號

經營范圍：建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） 許可項目：建設工程施工；文物銷售；二手車拍賣；道路貨物運輸（不含危險貨物）；酒類經營；煙草制品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） 一般項目：土地整治服務；園林綠化工程施工；水污染治理；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；生物基材料銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；企業管理；工程管理服務；新能源原動設備銷售；機械電氣設備銷售；光伏設備及元器件銷售；五金產品批發；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；倉儲設備租賃服務；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；珠寶首飾零售；藝（美）術品、收藏品鑒定評估服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；汽車銷售；舊貨銷售；辦公用品銷售；住房租賃；煤炭及制品銷售；石油制品銷售（不含危險化學品）；房地產評估；電線、電纜經營；價格鑒證評估；辦公設備租賃服務；計算機及辦公設備維修；工程機械設備價格鑒證評估；建筑工程機械與設備租賃；建筑工程用機械銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。

辦公地址：山西省晉中市榆次區錦綸北路3號

郵政編碼：030600

電子信箱：jz108gs@163.com

簡介：晉中一零八經濟廊帶投資建設有限公司(以下簡稱“一零八公司”)成立于2015年9月11日，經市政府批準，由晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司（以下簡稱“公投集團公司”）成立的國有全資子公司。

二、主要會計數據和財務指標

一零八公司經審計的2024年合并財務報表口徑會計數據和財務指標如下： 

三、企業股東、出資額、出資時間、出資方式及變動情況  

股東名稱：晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司

出資額：注冊資本2億元，實收資本2億元。

出資時間：自2015年10月至2015年12月15日完成注資

出資方式：貨幣

四、2024年董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平

（一）2024年董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況 

（二）2024年員工收入水平

一零八公司(合并）年平均人數21人，平均工資為4.93萬元。

五、董事會報告摘要

在堅守和鞏固現有主營業務穩定發展的基礎上，公司將黨建工作與業務拓展緊密結合，通過充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織的凝聚力，積極探尋業務拓展的新路徑，開辟了建材貿易、光伏組件以及各類新能源產品貿易等新興領域，實現了業務的多元化發展。2024年公司分別與太原武宿（國際）機場空港配套工程（晉中區域）PPP項目部完成片石供應、與天津建鈞建設工程有限公司完成晉中市香山汽貿園屋頂分布式光伏發電及充電樁建設項目，此舉不僅為公司注入了新的經濟增長活力，而且有效地分散了單一業務的風險，為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。黨建工作與生產經營的深度融合，為公司的發展提供了強大的政治保障和動力支持。

六、年度內重大事件及其對企業的影響

根據晉中公投發〔2024〕49號文件精神，2024年3月15日任命范建軍為晉中一零八經濟廊帶投資建設有限公司副總經理。

七、財務會計報告和審計報告摘要

山西榆晉貢濟會計師事務所（普通合伙）受一零八公司委托，就2024年12月31日的合并資產負債表、2024年度的合并利潤表、合并現金流量表、合并所有者權益變動表以及財務報表附注進行審計。

審計意見：一零八公司財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，公允反映了一零八公司2024年12月31日公司的財務狀況以及2024年度公司的經營成果和現金流量。

八、企業履行社會責任情況

公司始終堅持“規范經營、穩健發展”理念，高度重視內控制度建設和風險管理，通過完善內部決策機制，優化內控管理體系、強化風險全過程監督、增強員工安全意識等舉措，建立全面風險防控體系，增強風險防控能力，提高企業經營管理水平，全方位確保資金、財產和人員安全。

九、生產經營管理情況

PPP項目道路運維工作

公司嚴格按照運維計劃和特許合同運維要求，對所屬項目范圍內道路、綠化進行運營維護，通過每日巡查、及時修復各類養護問題，切實做好運營維護工作，達到運營維護績效考核要求，保障市民出行安全。

十、職工權益維護情況

（一）勞動保障

嚴格執行國家相關制度，所有員工簽訂《勞動合同》，足額繳納五險一金，按規定執行婚假、喪假、陪護假、帶薪年休假、工傷假、產假等。

（二）薪酬福利

公司按時足額支付員工工資，每年為員工安排一次健康體檢，并積極組織內部培訓等員工活動。